主持人：
各位領導、青年朋友們：大家下午好！為進一步在園區大力弘揚“四敢”導向，讓敢為善為成為常陰沙年輕干部的鮮明標識，持續提振干部隊伍精氣神，今天在此舉辦常陰沙“田園菁英白鷺計劃”年輕干部培訓班開班儀式。
出席今天活動的領導有：常陰沙現代農業示范園區黨工委書記丁峰、園區黨工委副書記、管委會主任牛楠，以及園區其他班子成員，機關中層干部，社區（居委會）書記、副書記和田園菁英全體學員。
近年來，常陰沙黨工委高度重視年輕干部培養，創新啟動“田園菁英”年輕干部培育品牌建設，持續優化年輕干部“選育管用”成長鏈條。今年常陰沙啟動“田園菁英白鷺計劃”年輕干部培訓班，突出實訓實干，讓干部“善為”有底氣，以“白鷺計劃”培育品德高潔、志存高遠的鄉村振興人才。今天的開班儀式共有三項內容。
下面，進行第一項：課題發布。34名年輕干部圍繞網格化基層治理、生態建設、鄉村旅游產業等專題開展課題調研，接下來請4名學員代表上臺進行開題匯報。
主持人：
34名年輕干部組成9個課題調研組，將以實地考察形式，獲取客觀全面、真實可信的第一手資料，找出存在的問題和原因，并提出精準有效的建議。在今后的各項工作中，年輕干部們將大興調查研究之風、行求真務實之舉。
下面，進行第二項：師徒結對。今年，常陰沙構建起常態化雙向交流掛職鍛煉的培養機制，大力選派青年干部到基層一線、重點崗位去經風雨、接地氣，持續完善“崗位+實踐+跟蹤”培養模式，推動年輕干部成長成才。
今年共有9名年輕干部經推薦進入“雙向掛職”崗位實踐鍛煉，分別是瞿娟、徐麗春、謝峰、陸東哲、黃賢、豐彩燕、曾磊、姚晨、李俊石，他們將進入5個社區（居委會）、4個機關職能部門開展為期一年的掛職鍛煉。
接下來，有請掛職單位社區（居委會）書記上臺。
請掛職干部上臺。
請掛職干部遞交拜師帖。
請導師為掛職干部送上學習禮盒。
請合影留念。
主持人：
謝謝，請入席就坐。
接下來，請掛職部門負責人上臺。
請掛職干部上臺。
請掛職干部遞交拜師帖。
請導師為掛職干部送上學習禮盒。
請合影留念。
主持人：
謝謝，請入席就坐。
下面，請學員代表徐麗春上臺發言。
徐麗春：
各位領導、各位同事：大家下午好！今天，非常榮幸作為常陰沙“田園菁英·白鷺計劃”年輕干部培訓班的掛職學員代表進行交流發言。這次，我們能夠到園區經濟社會發展的主戰場接受挑戰和磨練，是組織對我們的信任和厚愛。感謝組織為我們提供了一次開拓視野、增長才干、豐富閱歷的機會，我們倍加珍惜，將以飽滿的工作熱情、昂揚的工作斗志投入到掛職鍛煉中去。
一是把握機遇、找準定位。改變局限于本科室、本部門的工作思維，站在全局的高度來謀劃和開展工作，以實現目標同向、良性對接、步調一致。
二是團結協作、提質增效。發揮團隊合作精神，問題互相提醒，意見互相溝通，形成推動工作的強大合力，加速推進重點項目建設、重點工作開展。
三是主動作為、務實擔當。以擔當實干推動工作爭先進位，在健全基層治理機制、引領產業發展、加強鄉風文明建設等方面創新舉措、探索路徑。
立夏時節，萬物生長，夢想與時光同行。我們將不負重托、不辱使命，在新的崗位上努力干出更加出新出彩的業績，為推動常陰沙高質量發展貢獻青春力量。
我的發言完畢，謝謝大家。
主持人：
謝謝，請入席就坐。
請導師代表常南社區黨總支書記李金海上臺發言。
李金海：
尊敬的各位領導、同志們：大家好！很榮幸今天能夠在師徒結對儀式上作為導師代表進行發言，在此非常感謝組織對我的信任！師徒結對是人才培養的優秀傳統，是做好“傳、幫、帶”工作，促進年輕干部成長成才的重要舉措，下面我就做好導師工作作如下表態：
一是以身作則，言傳身教。作為導師，我將牢記自身職責使命，幫助年輕干部理思路、講方法、求實招、創新招，毫無保留地傳授工作方法經驗。同時在工作中嚴格自我要求，努力成為徒弟“可敬、可親、可信、可學”的身邊典型，用心用情做好“傳、幫、帶”工作，幫助年輕干部盡快轉變工作角色，激發工作效能，推動工作有序開展。
二是用心關懷，互幫共進。作為導師我不僅將在工作上教導年輕干部做事，還要在思想上和生活上引導他們做人。在工作中，我會適當壓擔子，有意識地安排年輕干部去一線磨練，積累開展農業農村工作的經驗方法，提高他們的綜合能力水平。在思想上，高度重視對年輕干部的引導教育，經常性與“徒弟”進行“一對一”談心談話，及時掌握情況、發現問題，為他們創造良好的成長環境。
三是正確引導，錘煉作風。我將積極引導年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，錘煉信仰堅定、對黨忠誠的政治品質，通過傳幫帶的正面導向作用，不斷增強他們的責任意識、使命意識和服務意識，不斷提高直接服務群眾的水平和質量，有效助力年輕干部筑牢思想根基。最后希望導師和年輕干部們能夠成為彼此的良師益友，深化交流、互相學習、共同進步。希望各位年輕干部們，能以“歸零的心態”迎接新的挑戰，適應新的角色，自我加壓、勤學多問、敢想敢干，快速成為推動常陰沙高質量發展的中流砥柱。
主持人：
謝謝，請入席就坐。
下面，進行第三項：領導致辭。有請常陰沙現代農業示范園區黨工委書記丁峰為此次開班儀式致辭。
丁峰：
各位學員、同志們：今天，我們在這里啟動新一期的“田園菁英·白鷺計劃”，目的就是大力弘揚“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的精氣神，進一步加大對年輕干部的培育和選拔力度，鍛造一支敢出風頭、能趕浪頭、永爭前頭的年輕干部隊伍。下面，就辦好本次“田園菁英白鷺計劃”年輕干部培訓班，我再簡要提三點要求：
一要闖出改革創新的新路子。要勇于站上最前線，把那些看似普通的邊緣工作干成扭轉全局的核心工作，把一個板塊的專項工作干成推動發展的核心工作。要時刻保持旺盛的求勝欲和上進心，樹立強烈的目標導向、效果導向。各項工作都要“跳一跳”攀登更高的目標，“逼一逼”實現更好的結果。
二要挑起苦干實干的重擔子。年輕干部要沖在最前，無論大事小事，都是年輕干部冒出來、頂上去的機遇。要敢于接觸矛盾、敢于破解難題、敢于動真碰硬、敢于拍板負責。掛職鍛煉的干部在新的崗位上，一定要有大局觀、有全局觀，站在推動園區發展的角度考慮問題、認識問題，多一點獻身精神，少一點斤斤計較，不斷鍛煉自身團結同事、調動資源、解決問題的能力，在困難挑戰中、在服務大局中得到提升。
三要拿出推動發展的金點子。年輕干部一定要多思考，善于把解決具體問題與解決深層次問題結合起來，把眼前需要與長遠謀劃結合起來，既要善于總結提煉先進經驗，也要學會舉一反三、查漏補缺，深入查找問題背后暴露的薄弱環節。同時，一定要多對標，通過主動學習、主動比較，學習更多好的經驗模式、掌握更多推動發展的優質資源。
園區組織部門，要以“綜合培養干部、培養綜合干部”為目標，統籌開展好本次“田園菁英·白鷺計劃”年輕干部培訓班活動。要建立干部綜合培養機制，針對年輕干部特點和短板，制定清晰有效的培養路徑，實施年輕干部“一線攻堅”，搭建比拼平臺，把先進的實踐經驗學起來、把隊伍的綜合素質提起來。要全面掌握年輕干部情況，運用考察談話、民主測評、考核檢查等方式，重點掌握一批經過一線鍛煉和實踐考驗的優秀年輕干部，做好跟蹤培養管理，把經得住考驗、干得出成績的優秀年輕干部及時大膽地選拔出來。
最后，希望通過本次年輕干部培訓班的系統培訓，實現園區年輕干部隊伍提質增效、戰力升級，為園區高質量發展提供源源不斷的強勁動力。
我就講這些，謝謝大家！
主持人：
感謝丁書記的致辭。請入席就坐。
黨的二十大報告強調“青年強，則國家強”，青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。在新征程上我們意氣風發，讓我們以青春小我共赴盛世之約。
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