（一）辦公室。負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)重要文稿起草、安全、機要、保密、后勤等工作;組織人力資源和社會保障改革推進工作;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;負責(zé)機關(guān)和所屬單位的組織人事、機構(gòu)編制、勞動工資和教育培訓(xùn)等工作;負責(zé)機關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的退休干部工作;負責(zé)擬訂人力資源和社會保障新聞宣傳工作計劃并組織實施;負責(zé)政策業(yè)務(wù)宣傳的組織協(xié)調(diào)和宣傳報道的審核工作;負責(zé)人力資源和社會保障新聞和政務(wù)信息的發(fā)布報送工作;負責(zé)政務(wù)新媒體的日常運行維護與管理工作;承擔(dān)政務(wù)公開工作;負責(zé)人力資源和社會保障輿情監(jiān)控工作;負責(zé)人力資源和社會保障信息化建設(shè)和管理工作。
（二）政策法規(guī)科。組織起草有關(guān)政策文件;組織開展全市人力資源和社會保障政策研究工作;承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查工作;承擔(dān)除工傷保險外的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作;承擔(dān)協(xié)調(diào)專家咨詢、法律顧問、公職律師等工作;根據(jù)法律法規(guī)、國家、省和蘇州市有關(guān)文件以及江蘇省部門行政權(quán)力清單，負責(zé)本部門行政審批事項的有關(guān)工作，并限時辦結(jié);組織開展事中事后監(jiān)管;負責(zé)處理群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪工作，承辦上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的信訪事項;向所屬單位及部門轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項，并組織開展協(xié)調(diào)、督辦和督查工作;負責(zé)"12333"人力資源和社會保障咨詢熱線的日常管理工作。
（三）財務(wù)與基金監(jiān)督科。擬訂下達全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展年度工作目標(biāo);會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案;貫徹落實社會保險基金財務(wù)管理制度;負責(zé)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理工作;負責(zé)財務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行;編制部門預(yù)決算草案并組織實施;承擔(dān)國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部財務(wù)管理、內(nèi)部審計等工作;貫徹落實養(yǎng)老保險基金運營政策;擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理。
（四）就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)科（農(nóng)民工工作科）。擬訂全市促進就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動者跨地區(qū)有序流動等政策;健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)等政策;擬訂外國人來本市工作政策和我市港澳臺居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策;貫徹國家和省失業(yè)保險政策，擬訂有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃;推進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè);指導(dǎo)全市人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作;擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施，承辦國家省、市特殊需要人員的調(diào)配工作;承擔(dān)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作;組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度;擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作;貫徹落實國家和省職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的政策;承擔(dān)全市技工院校綜合管理;指導(dǎo)開展全市技工院校教育、招生和職業(yè)技能培訓(xùn);指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè);參與全市鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)工作;擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實;維護農(nóng)民工合法權(quán)益;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件;承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（五）人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科（職稱和職業(yè)資格管理科）。負責(zé)全市人力資源開發(fā)的調(diào)研、規(guī)劃、政策擬訂和社會化推進工作;參與擬訂全市人才引進、培養(yǎng)政策和計劃;負責(zé)全市緊缺高層次人才的引進和培養(yǎng);指導(dǎo)全市社會培訓(xùn)機構(gòu)開展緊缺人才培訓(xùn);協(xié)助有關(guān)部門開展人才教育培訓(xùn)工作;負責(zé)全市人才開發(fā)重大活動的策劃、組織和實施工作;擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作、定居政策;負責(zé)留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)經(jīng)費資助工作;指導(dǎo)全市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理工作;承辦本局的對外交流合作工作;負責(zé)全市海內(nèi)外人才工作合作組織建設(shè)和管理工作;承擔(dān)全市人才資源統(tǒng)計與綜合分析、信息化建設(shè);協(xié)助辦理海外高層次人才居住證;綜合管理全市引進港澳臺智力工作，擬訂吸引港澳臺智力工作規(guī)劃和政策;負責(zé)職稱綜合管理工作;組織推進深化職稱制度改革;擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施;指導(dǎo)和監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作;負責(zé)專業(yè)技術(shù)資格評定工作;完善職業(yè)資格管理制度;承擔(dān)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;承擔(dān)全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員選拔及管理服務(wù)工作;擬訂全市博士后工作發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施，負責(zé)對全市博士后工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和評估，負責(zé)管理博士后工作經(jīng)費和組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等事項，負責(zé)全市博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地和項目的申報和管理，完善博士后管理制度。
（六）事業(yè)人事管理與工資福利科。按照職責(zé)分工負責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理;指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革;擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘、培訓(xùn)等政策并組織實施;負責(zé)市屬事業(yè)單位工作人員年度考核工作;按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作;會同有關(guān)部門組織實施市級機關(guān)、市屬事業(yè)單位公益性崗位用工管理工作，具體負責(zé)公益性崗位人員的招聘及日常管理工作;擬訂全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;承擔(dān)市屬事業(yè)單位工作人員工資福利和離退休相關(guān)管理工作;承擔(dān)市級機關(guān)、市屬事業(yè)單位公益性崗位人員收入分配工作;承擔(dān)市屬事業(yè)單位人員績效工資總額管理工作;承擔(dān)市屬事業(yè)單位績效考核和考核結(jié)果運用工作;負責(zé)駐張家港部省屬單位工資總額管理工作;指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配;按管理權(quán)限負責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核、培訓(xùn)工作;承擔(dān)市深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作;組織實施國家和省表彰獎勵制度;會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度;根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動;承擔(dān)相關(guān)表彰獎勵獲得者的管理等工作。
（七）養(yǎng)老保險科。貫徹實施國家和省機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn);建立健全全市基金預(yù)測預(yù)警制度;擬訂全市城鄉(xiāng)居民社會保險基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金籌集和管理辦法以及相關(guān)配套政策;會同有關(guān)方面擬訂征地報批中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。
（八）工傷保險科。擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;完善全市工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策;組織實施全市工傷認定工作，并承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟相關(guān)法律事務(wù);貫徹實施國家勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn);協(xié)助做好全市工傷職工和非因工傷殘人員勞動能力鑒定工作;擬訂全市工傷職工定期傷殘待遇調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂工傷保險全市定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。
（九）勞動關(guān)系科。擬訂全市勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度并組織實施和監(jiān)督檢查;擬訂全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并組織實施;組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度;擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策并組織實施;擬訂建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制政策并組織實施;擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度;指導(dǎo)全市開展勞動保障監(jiān)察工作，督辦相關(guān)重大案件;協(xié)調(diào)全市勞動者維權(quán)工作;組織處理有關(guān)突發(fā)事件;負責(zé)全市用人單位勞動保障守法誠信建設(shè);擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度并指導(dǎo)實施;指導(dǎo)開展全市勞動人事爭議預(yù)防工作，依法指導(dǎo)全市重大勞動人事爭議案件;指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員隊伍建設(shè);承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。
機關(guān)黨總支（黨建科）。牽頭負責(zé)機關(guān)和所屬單位的黨群工作。
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