時間：2024年7月15日
地點：張家港市港城大廈輔樓3樓報告廳
參加人員：江蘇省人社廳二級巡視員、規劃財務處處長張斌峰，職業能力建設處副處長張耀武，蘇州市人社局副局長熊賢達，張家港市委常委、副市長李炳龍。
主持人：
今天，是第十個“世界青年技能日”。這里是張家港市新時代高技能人才工作暨“沙洲湖數字技谷”建設推進會現場，目的是推進高素養技能勞動者隊伍建設，引導、激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。
首先，有請張家港市委常委、副市長李炳龍致辭，介紹我市技能人才情況。
李炳龍表示：
技能是強國之基、立業之本。張家港市委、市政府歷來高度重視技能人才工作，努力讓港城成為各類技能人才大有可為、人生出彩的沃土。近5年來，全市技能人才總量達32.25萬人，其中高技能人才總量達13萬人，培養全國技術能手、江蘇工匠等省級以上優秀技能人才130多名，有力保障了經濟社會高質量發展和人民群眾高質量就業。
主持人：
有請江蘇省人社廳二級巡視員、規劃財務處處長張斌峰講話。
張斌峰強調：
今天，張家港在全省率先吹響新時代高技能人才隊伍建設的號角，在全省率先啟動首個數字技谷建設，繼續譜寫新時代技能人才工作高質量發展新篇章，鼓勵支持更多優秀高技能人才留在港城、扎根港城、建設港城。他強調，要強支撐，加大高技能人才培養力度；要聚合力，深化技能人才評價機制改革；要重引領，健全高技能人才表彰選樹激勵機制。張家港要大力營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，發揮好技能人才在提技能、穩就業、促發展中的積極作用，為高質量發展和現代化建設夯實堅強的人才支撐。
主持人：
請市人社局黨組成員、副局長張遠勇發布并解讀工作方案《關于加強新時代高技能人才隊伍建設實施方案（2024—2026年）》《張家港市“沙洲湖數字技谷”建設行動方案（2024—2026）》。
張遠勇：
根據會議安排，下面我就高技能人才相關工作方案進行簡要解讀和匯報。
一、《關于加強新時代高技能人才隊伍建設實施方案（2024—2026年）》
（一）實施背景
2022年以來，我市在全省率先開啟“技能江蘇”專項行動縣級篇章“技能張家港行動”，發布全國首個企業技能發展科學評價體系，發布全省首款為技能人才群體量身定制的金融專屬產品“張家港技能貸”，為技師及以上高技能人才定制發布全省最高的130萬元的“技能優才卡”，在全省首批開展企業首席技師、特級技師評聘試點，舉辦蘇州首家“港好有匠·技能夜學”培訓班。全市高技能人才總量達13萬人，培養全國技術能手、江蘇工匠等省級以上優秀工匠人才130多名，已獲評江蘇工匠7名，企業首席技師1名，特級技師8名。我市高技能人才工作被《中國勞動保障報》《工人日報》《新華日報》和中國網、“技能中國”微信公眾號等多家媒體宣傳報道。
為進一步健全高技能人才培養、使用、評價、激勵機制，持續打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍，根據上級部署和我市高質量發展、高質量就業工作實際，特制定《關于加強新時代高技能人才隊伍建設實施方案》。
（二）目標任務
至2026年，全市新建高技能人才培養載體5家，新增高技能人才2萬名，新增100所技能合作高職（技工）院校。高技能人才占技能勞動者比例達40%。全市高技能人才集聚動能更加充沛、產業協同更加高效、價值生態更加優化、機制體系更加完備，“技能張家港”品牌建設成效顯著。
（三）工作舉措
1.加大高技能人才培養力度。健全高技能人才培養體系，發揮行業企業培養高技能人才主體作用；推動產教融合，加強急需緊缺高技能人才培養；把握全球數字化發展新機遇，推進建設“沙洲湖數字技谷”，加快數字技能人才培養。
2.完善技能導向的使用制度。完善技能要素參與分配制度，實現多勞者多得、技高者多得；完善高技能人才引進使用機制，提高技能人才配置效率，引導企業建立健全技能人才崗位和專業技術崗位、管理崗位雙向使用流動機制。
3.深化技能人才評價機制改革。完善技能人才評價體系，推進多元化職業技能等級認定機制，支持符合條件的企業穩妥有序開展特級技師、首席技師評聘工作。推行職稱評價與企業人才評價開放融通。探索數字經濟、智能裝備領域技能人才融合發展。
4.健全高技能人才表彰選樹激勵機制。拓寬技能人才職業發展通道，廣泛開展職業技能競賽選拔技能人才。加大高技能人才激勵力度，充分發揮技能大獎、技術能手等示范引領作用，激勵褒獎一批技能高超、技藝精湛、貢獻突出的高技能人才。
5.加強技能人才服務交流。優化技能人才服務舉措，提升服務管理能級，支持人力資源服務優質企業，為技能人才開展職業技能培訓評價、研修交流等“一站式”人才綜合服務；加強技能人才培養載體建設，充分發揮高技能人才培養主陣地作用。
二、《張家港市“沙洲湖數字技谷”建設行動方案（2024—2026）》
（一）實施背景
2022年以來，全市累計新增數字技能人才1.5萬人，其中高技能人才5200人；開展智能制造、半導體芯片制造、網絡安全、互聯網營銷等工種項目制培訓3888人，開展數字技能類新型學徒制培養200人；建成本市級以上數字技能領域公共實訓基地、技能大師工作室15家。
目前，沙洲湖科創園區與張家港城北科教生態城并聯疊加發展，已形成以國泰新點軟件股份有限公司、蘇州鍇威特半導體股份有限公司兩家上市公司為龍頭，100多家人才企業為骨干的數字經濟產業集群，沙洲湖科創園獲評蘇州市十大數字經濟產業園。轄區內沙洲職業工學院、張家港市高級技工學校等每年培養數字技能人才2000人以上，其中高技能人才500人，已建成蘇州市級數字技能人才公共實訓基地3家，本市級技能大師工作室4家。
年初召開的張家港市新型工業化推進大會暨工業超萬億動員會要求，要深入學習貫徹習近平總書記關于新型工業化的重要論述，聚焦“數字技術”，統籌實施“智能化改造、數字化轉型、網絡化聯接”，推動制造業高質量發展。
為貫徹落實上級人社部門數字技能提升行動工作部署和市委、市政府工作要求，2024年，我市正式啟動張家港市“沙洲湖數字技谷”建設，推動我市數字技能人才隊伍高質量發展。
（二）目標任務
以沙洲湖科創、科教園區為核心，聯合本市相關制造業產業園區、數字經濟產業聚集區、數字技能培訓和應用創新基地等，圍繞人工智能、智能制造、工業互聯網、集成電路等數字技術領域，每年培養和引進數字技能人才8000人，其中數字高技能人才3500人。到2026年底，全市新增市級以上數字技能公共實訓基地、技能大師工作室5家，培養技師以上數字技能工匠200名；建成市場主導、共建共享的數字技能資源供給體系，多層次、高效協同的數字技能重點攻關平臺，促進技能鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，賦能新質生產力發展。
（三）工作舉措
1.實施數字技能提升行動。適應數字產業發展和企業轉型升級需求，大力培養數字技能人才。發揮行業企業在數字技能人才培養方面的主體作用，支持開展數字技能提升培訓。鼓勵企業與職業院校、培訓機構合作開展數字技能培訓合作。開展“揭榜掛帥”數字技能項目制培訓。
2.推進校企產教深度融合。支持職業（技工）院校、培訓機構等承擔多樣化培訓任務。支持校企合作共建數字技能實習實訓基地、技能大師工作室，共同開發數字技能課程、教學資源，共同開展企業新型學徒制培訓；鼓勵和支持開設數字技能“訂單班”“冠名班”。
3.開展數字賦能創新探索。健全數字技能人才職業發展通道，推進職業資格、職業技能等級與專業技術職稱有效銜接。支持企業自主開發制定數字技能評價標準規范，自主開展數字技能人才評價。鼓勵龍頭企業參與開發數字技能類國家職業技能標準和省級行業評價規范。
4.開展數字技能競賽育才。每年將數字技能項目優先列入“行行出狀元”張家港市職業技能大賽和“港好有匠”職業技能系列競賽活動；組織開展人工智能、智能制造、電子信息、互聯網等數字技能特色競賽，選樹一批優秀“數字工匠”。健全競賽管理制度，推行“賽展演會”結合的辦賽模式。
5.加強數字技能載體建設。堅持產業導向，提升現有數字技能人才公共實訓基地功能，優化職業（工種）培訓結構，提升培訓質效。充分發揮高技能專家在技術創新、同業交流、帶徒傳技等方面的引領示范作用。建設并命名“數字技能人才培訓示范企業”“數字技能人才培養示范基地”。
6.培育數字技能領軍人才。支持重點企業設立數字技能首席技師，評聘數字技能特級技師，引進數字技能高技能人才。重點推薦數字高技能人才參評市級以上高技能人才計劃、人才培養工程和榮譽項目等。不拘一格選拔優秀青年數字高技能人才，納入高技能領軍人才培養梯隊。
7.開展數字技能合作交流。與市外數字技能特色院校、行業協會、重點企業聯合開展人才培養、技能攻關、技能競賽、技能服務等活動。鼓勵企業加強國際數字技能人才培養交流活動。統籌開展數字技能成果展示、技能人才服務等活動。
各位領導，同志們，相關方案解讀就到這里，謝謝大家！
主持人：
2023年以來，全市上下緊扣高質量發展、高質量就業工作主線，大力實施“技能張家港行動”和企業技能工匠培育計劃，高技能人才隊伍規模和結構持續優化，涌現出一批先進單位和個人。下面，進行表彰高技能人才工作先進單位及個人。
會上，張斌峰為江蘇技能大獎（江蘇工匠）周恩會、首屆江蘇最美工匠黃強頒發證書。
張耀武為江蘇省卓越技師泮延鎮、鄒長東、沈佑剛、薛允濤頒發證書。
熊賢達為蘇州技能大獎獲得者季志豪、劉聞界、丁天一，蘇州技術能手代表王卿、朱菊花、賁凱、卞藝蓉，蘇州市優秀高技能人才公共實訓基地獲得單位沙洲職業工學院智能技術公共實訓基地代表頒發證書。
李炳龍為“行行出狀元”張家港市第十二屆職業技能大賽狀元李培倫、陸佳凱、錢丹、齊放、尹杰、吳彥松、張健、劉希辰頒獎。
市人社局黨組書記、局長張毅為“行行出狀元”張家港市第十二屆職業技能大賽優秀組織獎獲得單位楊舍鎮、錦豐鎮、南豐鎮、金港街道代表頒獎。
蘇州市人社局培訓指導中心主任浦彬，張家港市總工會副主席范穎飛為“行行出狀元”張家港市第十二屆職業技能大賽高技能人才培養先進單位沙洲職業工學院、張家港海事局、張家港開放大學、江蘇永鋼集團有限公司、張家港港務集團有限公司、江蘇沙鋼榮盛工程技術有限公司、江蘇臣泰建設工程有限公司、蘇州福瑞創新電子有限公司、張家港市暨陽湖大酒店有限公司代表頒獎。
蘇州市人社局職業技能鑒定中心主任柳杰，市委教育工委委員、市開放大學黨委書記徐健為“行行出狀元”張家港市第十二屆職業技能大賽學生組一等獎獲獎選手指導教師李玲、周利峰、阮殿旭、包圣濤頒獎。
蘇州市人社局職業能力建設處（技工教研室）副主任吳佳為“行行出狀元”張家港市第十二屆職業技能大賽學生組一等獎獲獎選手吳香儀、張冠翔、蘇九燦、張宇鵬、徐國棟頒獎。
市委黨建辦副主任陶紀元為數字技能人才培訓示范企業和基地獲得單位江蘇沙鋼集團有限公司、國泰新點軟件股份有限公司、浦項（張家港）不銹鋼股份有限公司、京東方華燦光電(蘇州)有限公司、張家港長城汽車研發有限公司、沙洲職業工學院、張家港中等專業學校、第三職業高級中學（張家港市高級技工學校）代表頒獎。
主持人：
加強高技能人才隊伍建設，健全高技能人才培養、使用、評價、激勵制度，需要構建學校、企業等社會多方力量共同參與的工作體系。我市高技能人才工作之所以能夠有效、持續推進，得益于學校、企業以及相關方面的同心同德、同頻共振。下面，請技能人才培養單位代表交流發言。
沙洲職業工學院副院長劉儉，沙鋼集團工會主席、副總經理高夢婷，國泰新點軟件人力資源部總經理陳俊榮分別交流發言。
主持人：
培養造就更多高技能人才是實現高質量發展的“時代課題”，更是涌現“大國工匠”的群體基礎。新時代新征程，高技能人才作為推動經濟社會高質量發展的關鍵力量，不僅是創新的源泉，更將成為產業升級的有力支撐。讓我們在上級人社部門的關心指導下，在市委市政府的堅強領導下，群策群力，奮力譜寫高技能人才工作新篇章，為推進“強富美高”新江蘇現代化建設張家港實踐注入澎湃的技能力量！
蘇公網安備 32058202010198號
